如何选择VI设计公司？用五步筛选法：定需求、看案例、核团队、比方案、验合同。五步走完，候选公司筛选清楚。本文按五步讲清VI设计公司的筛选方法，帮你系统选到匹配需求、能落地的设计伙伴。
筛选前先明确需求，需求不清选择盲目。
明确需求：做VI还是升级（项目类型）、做哪些内容（基础、应用、手册）、预算区间（1到3万、3到8万、8万以上）、期望周期（多久交付）。成都企业筛选VI公司，先写需求清单，清单是筛选的标准。
作用：筛选有标准（按需求比对）、沟通有依据（报价对齐内容）、决策有参照（方案匹配需求）。需求清楚，筛选不盲目。
案例是公司实力的直接证据，重点看匹配度。
要点：同行业案例（是否懂你的行业）、同规模案例（是否服务过相近企业）、完整度（基础应用是否齐全）、落地性（是否有实拍）。成都企业看案例，先看同行业，再看落地实拍。
标准：案例有落地证据（实拍、客户）、完整度够（体系齐全）、匹配度高（行业规模相近）。案例达标的，进入下一轮。
团队决定项目质量，核心看主创。
要点：主创资历（从业年限、代表案例）、团队构成（策略、设计、项目经理是否齐全）、项目由谁做（主创参与度）。成都企业面谈时，要求见主创，看主创思路。
标准：主创经验丰富（5年以上）、团队配置完整（全流程有人负责）、项目主创亲自做（不是外包）。团队达标的，进入方案比选。
方案比选看思路和匹配，不只比价格。
要点：理解深度（是否吃透你的需求）、思路清晰（方向是否明确）、表达专业（方案书质量）、匹配度（方案是否符合需求）。成都企业让候选公司出初步方案，看思路比价格更重要。
标准：方案理解到位、方向可行、内容匹配需求。方案好的公司，合作起来省心。
合同是合作的保障，条款要逐项确认。
要点：内容明确（做什么、交付什么）、修改轮次（几轮、超出收费）、源文件（是否包含）、支持期（多久、什么服务）、版权（归属）、付款（阶段比例）。成都企业签VI合同，逐条核对，别含糊。
标准：条款清晰无隐藏项、内容与报价一致、保障到位（修改、源文件、售后）。合同规范的，合作放心。
五步筛选落地，几个实操要点。
筛选安排两周：第一周收集资料（案例、团队、报价），第二周面谈比选（方案、合同）。节奏合理，选择从容。
候选3到5家对比：按五步逐家评估，评分表对比，选总分最高者。多方对比，选择客观。睿景文化在成都承接VI设计，欢迎按五步筛选法考察。
总结：如何选择VI设计公司？五步筛选：定需求、看案例、核团队、比方案、验合同。系统筛选、多方对比、合同保障，选对公司。睿景文化在成都承接VI设计，欢迎按五步法考察。
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