成都VI设计公司要想做好自身业务，需要从多个方面入手，全面提升自身实力与服务质量。

首先，要注重设计团队的建设。一个优秀的VI设计团队是公司的核心竞争力。团队成员应具备扎实的专业知识和丰富的创意灵感。设计师们需要不断学习和研究最新的设计趋势，掌握各种设计软件和工具，提升设计技能。同时，要鼓励团队成员之间的交流与合作，通过头脑风暴等方式激发更多创新的设计思路。此外，定期组织内部培训和外部学习活动，让设计师们接触不同的设计理念和案例，拓宽视野，保持对设计的热情和敏锐度。

其次，深入了解客户需求是关键。在与客户沟通的过程中，要耐心倾听他们的品牌故事、目标受众、市场定位等信息。只有充分理解客户的期望，才能为其量身定制出符合品牌特色的VI设计方案。例如，对于一家面向年轻消费群体的时尚品牌，设计风格可能需要更加活泼、潮流；而对于一家传统的制造业企业，VI设计则要体现稳重、专业的形象。通过与客户的紧密沟通，确保设计方向的准确性，避免设计成果与客户需求脱节。

再者，提供优质的服务体验至关重要。从项目的初始沟通到最终交付，都要保持高效、专业的服务态度。及时响应客户的咨询和反馈，让客户感受到公司对他们的重视。在设计过程中，根据客户意见进行多次修改和完善，确保设计方案达到甚至超出客户预期。同时，为客户提供详细的设计说明和解释，让客户清楚了解每个设计元素背后的含义和作用，增强客户对设计方案的认同感。

另外，要建立良好的品牌形象。VI设计公司自身也是一个品牌，通过展示优秀的设计作品、良好的口碑和专业的服务，树立在行业内的品牌声誉。积极参与各类设计展览、行业论坛等活动，提高公司的知名度和影响力。利用社交媒体、公司官网等渠道宣传公司的设计理念和成功案例，吸引潜在客户的关注。同时，注重客户满意度的反馈和积累，通过客户的口碑传播，为公司带来更多的业务机会。

同时，保持创新精神必不可少。VI设计行业不断发展变化，客户的需求也日益多样化。公司要勇于尝试新的设计理念、技术和表现形式，为客户带来新颖独特的设计体验。例如，结合虚拟现实、增强现实等新兴技术，为品牌打造更具互动性和沉浸感的视觉形象。关注行业动态和前沿科技，提前布局，将创新元素融入到业务中，以引领市场潮流，而不是被市场淘汰。

最后，合理管理公司运营。包括项目管理、财务管理、人力资源管理等多个方面。建立科学的项目管理流程，确保项目按时、按质完成，控制项目成本。优化财务管理，合理规划预算，提高资金使用效率。加强人力资源管理，吸引和留住优秀人才，为员工提供良好的职业发展空间和福利待遇。通过有效的运营管理，保障公司业务的稳定发展。

总之，成都VI设计公司要做好自身业务，需在团队建设、客户需求把握、服务质量提升、品牌形象塑造、创新以及运营管理等方面下功夫，不断完善和优化自身业务模式，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得客户的信赖，实现可持续发展。