企业文化对于企业的发展起着至关重要的作用。而成都VI设计公司作为专业的品牌视觉设计机构，在策划企业文化方面扮演着关键角色。那么，成都VI设计公司究竟该如何策划企业文化呢？

深入了解企业核心价值观

首先，成都VI设计公司要与企业进行深入沟通，全面了解企业的使命、愿景和核心价值观。这是企业文化的基石，是企业存在的意义和追求的目标。只有准确把握这些核心要素，才能以此为出发点来构建企业文化体系。例如，一家以创新为核心价值观的科技企业，其企业文化策划就应围绕创新展开，从企业标志的设计到办公环境的布置，都要体现创新元素。

挖掘企业独特历史与故事

企业的历史是文化传承的重要载体，成都VI设计公司要深入挖掘企业发展历程中的关键事件、人物故事等。这些独特的经历能够成为企业文化的生动素材，赋予文化以情感和生命力。比如，一家百年老字号企业，其历经岁月沉淀的经营理念、独特技艺传承等故事，都可以融入到企业文化策划中，通过成都VI设计以直观的形式展现给员工和客户，增强企业的凝聚力和认同感。

塑造独特的企业形象

企业形象是企业文化的外在表现，成都VI设计公司要从企业标志、标准色、标准字体等基础元素入手，打造独特且具有辨识度的视觉形象。这个形象要能够准确传达企业的文化内涵和价值理念。例如，简洁而富有科技感的标志可以体现企业的创新精神和对前沿技术的追求；温暖柔和的标准色可能代表企业以人为本、注重客户体验的文化特点。同时，在应用系统的设计上，如办公用品、宣传资料、广告海报等，也要保持风格一致，强化企业形象的传播。

构建企业文化传播体系

策划企业文化不仅仅是设计一些视觉元素，更重要的是要构建一个有效的传播体系，让企业文化深入人心。成都VI设计公司可以协助企业制定内部文化传播方案，如开展文化培训、举办文化活动、设置文化宣传栏等，使员工深刻理解并认同企业文化。在外部传播方面，通过企业网站、社交媒体、广告宣传等渠道，将企业文化传递给客户、合作伙伴和社会公众。例如，设计一系列有趣且富有教育意义的企业文化宣传动画，在企业官网和社交媒体平台上播放，吸引更多人关注企业的文化特色。

持续更新与优化企业文化

企业文化不是一成不变的，它会随着企业的发展、市场环境的变化而不断演变。成都VI设计公司要与企业保持紧密合作，定期对企业文化进行评估和更新。根据企业战略调整、新业务拓展等情况，及时优化企业文化内容和视觉表现形式。比如，当企业进入新的行业领域时，企业文化中可能需要增加一些适应新领域特点的元素，成都VI设计也相应地进行调整，以确保企业文化始终与企业发展相契合，保持其活力和竞争力。

总之，成都VI设计公司策划企业文化需要从深入了解企业核心出发，挖掘独特故事，塑造鲜明形象，构建传播体系，并持续优化更新。通过精心策划，打造出具有个性魅力和强大凝聚力的企业文化，助力企业在市场中脱颖而出，实现可持续发展。