VI设计与品牌延伸?品牌做大了要延伸:从单一产品到多元业务、从本地到全国、从线下到线上。品牌延伸的视觉问题:新业务怎么与母品牌协同?统一过头没差异,差异过头丢识别。本文讲品牌延伸的视觉方法。
品牌延伸的路径:产品延伸(同品牌新品类)、业务延伸(同品牌新业务)、区域延伸(同品牌新市场)、渠道延伸(同品牌新渠道)。每一种延伸,都会带来视觉的新需求。
延伸的收益:借力母品牌认知(新业务快速被认识)、节省推广成本(共享品牌资产)、形成协同效应(业务互相导流)。
品牌延伸的视觉核心是识别统一:标志统一(延伸业务用母品牌标志或母品牌标志的延展)、色彩统一(品牌色的一致应用)、字体统一(品牌字体的延续)。

识别统一的方法:母品牌标志主导(延伸业务的视觉以母品牌为核心)、规范延伸(子业务在母品牌规范内延展)、识别检验(放在一起能看出是一家)。
延伸业务要有适度差异:统一与差异的平衡(整体是一家人,各自有辨识)、子品牌的视觉空间(独立标志、独立色彩、独立风格)、母品牌背书(子品牌+母品牌的组合呈现)。
差异平衡的方法:架构决定视觉(多品牌架构各自独立,背书品牌架构母品牌背书)、差异度分级(延伸越远差异越大)、视觉测试(客户能否正确归类)。
品牌延伸的视觉规划:延伸前规划(做VI时预留延伸空间)、延伸时设计(新业务的视觉设计)、延伸后管理(多品牌的视觉管理)。
规划的要点:预留弹性(标志、规范留延伸余地)、体系清晰(品牌架构的视觉体系)、管理规范(多品牌、多业务的视觉管理手册)。
品牌延伸的视觉错误:乱延伸(什么都做,品牌被稀释)、硬统一(新业务强套旧形象,不适合)、乱差异(新业务乱创新,丢识别)。
延伸的原则:相关性(延伸与品牌核心相关)、规范性(延伸在规范内进行)、战略性(延伸有战略支撑,不是跟风)。
VI设计与品牌延伸?识别统一保根基、差异平衡立新意、规划管理控全局。成都企业做品牌延伸,先在VI体系里预留延伸空间,延伸时按规范协同,新业务就能借力母品牌、又有自己的辨识度。